Υπ. Εργασίας: 20 δράσεις για το 2020

Ο Γ. Βρούτσης παρουσίασε χθες στον πρωθυπουργό τις προτεραιότητες στα πεδία της απασχόλησης και του Ασφαλιστικού

Τις 20 βασικές προτεραιότητες για το 2020 στην αγορά εργασίας και στο Ασφαλιστικό παρουσίασε στον πρωθυπουργό ο υπουργός Εργασίας, χθες, στο πλαίσιο της εξαμηνιαίας αξιολόγησης του κυβερνητικού έργου. Ο Κυρ. Μητσοτάκης εμφανίστηκε ικανοποιημένος, αν και από το καρνέ του Γιάννη Βρούτση απουσίαζαν συγκεκριμένες προτάσεις για την αντιμετώπιση της ανεργίας και την επίτευξη της προεκλογικής δέσμευσης για «περισσότερες και καλύτερες θέσεις εργασίας».

Ο πρωθυπουργός, μαζί με τον αρμόδιο για τον συντονισμό του κυβερνητικού έργου υφυπουργό Ακη Σκέρτσο και τον γενικό γραμματέα του πρωθυπουργού Γρηγόρη Δημητριάδη, υποδέχθηκε στο Μέγαρο Μαξίμου τον κ. Βρούτση. Τον υπουργό Εργασίας, μεταξύ άλλων, συνόδευαν η υφυπουργός Κοινωνικών Υποθέσεων Δόμνα Μιχαηλίδου, η γενική γραμματέας Εργασίας Αννα Στρατινάκη και οι επικεφαλής του ΟΠΕΚΑ, του ΕΦΚΑ και του ΟΑΕΔ, Ξένια Παπασταύρου, Χρήστος Χάλαρης και Σπύρος Πρωτοψάλτης, αντίστοιχα.

Ο κ. Μητσοτάκης ανέφερε ότι στο συγκεκριμένο υπουργείο έχει γίνει πολύ συστηματική δουλειά σε πολλά μέτωπα και τόνισε ότι υπάρχει μεγάλη κινητικότητα σε επίπεδο νέων, καινοτόμων προγραμμάτων ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης. Ωστόσο, από τις προγραμματισμένες δράσεις του υπ. Εργασίας έλειπαν συγκεκριμένες προτάσεις για το πώς θα υλοποιηθεί η προεκλογική δέσμευση για «περισσότερες και καλύτερες θέσεις εργασίας».

Συγκεκριμένα, οι 20 βασικές προτεραιότητες του υπουργείου Εργασίας για το 2020, τις οποίες παρουσίασε στον πρωθυπουργό ο κ. Βρούτσης, είναι οι εξής:

1) Νέο Ασφαλιστικό και νέο σύστημα επικουρικής ασφάλισης (το νομοσχέδιο θα τεθεί άμεσα σε δημόσια διαβούλευση).

2) Ηλεκτρονική έκδοση συντάξεων.

3) Υλοποίηση σχεδίου δράσης για καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.

4) Εναρξη υλοποίησης της δέσμευσης «Κανένα παιδί εκτός παιδικών σταθμών».

5) Ανάπτυξη του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

6) Ενσωμάτωση στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ των νέων ψηφιακών λειτουργιών (ψηφιακό ωράριο εργασίας, ψηφιακή κάρτα εργασίας).

7) Λευκό Μητρώο Επιχειρήσεων.

8) Εκσυγχρονισμός συνδικαλιστικού πλαισίου.

9) Αναδιοργάνωση του θεσμού της μαθητείας, ενίσχυση επαγγελματικής κατάρτισης.

10) Προώθηση πολιτικών ίσης μεταχείρισης και ίσων ευκαιριών των φύλων.

11) Προώθηση της αυτόνομης δια-βίωσης των ΑμεΑ.

12) Υποστήριξη της ένταξης των ΑμεΑ στην αγορά εργασίας.

13) Αμεση έκδοση συνταξιοδοτικών αποφάσεων (ATΛΑΣ).

14) Ενοποίηση πληροφοριακών συστημάτων των ενταχθέντων φορέων σε μια ενιαία βάση δεδομένων.

15) Πρόσβαση ασφαλισμένων σε ψηφιακές υπηρεσίες.

16) Ηλεκτρονική έκδοση βεβαιώσεων και πιστοποιητικών.

17) Ενιαίος κανονισμός ασφάλισης και παροχών.

18) Οργανωτική και λειτουργική ενοποίηση των ενταχθέντων φορέων.

19) Προώθηση της διαλειτουργικότητας με κρίσιμες βάσεις δεδομένων.

20) Ψηφιοποίηση της ασφαλιστικής ιστορίας.